2013年一级建造师法规及相关知识模拟测评四

发布时间:2019-02-01 23:50:45

31、《合同法》规定,行使撤销权应当在知道或者应当知道撤销事由之日起1年内行使,并应当向( )。

A、人民法院或者公安机关

B、公安机关或者仲裁机构申请

C、人民法院或者仲裁机构申请

D、人民法院或者县级以上人民政府申请

【参考答案】C

【考点解析】行使撤销权的机构

32.根据《工伤保险条例》的规定,职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由()承担举证责任。

A.职工本人 B.职工的近亲属

C.用人单位 D.用人单位的工会组织

【答案】C

【试题解析】社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。

33、针对合同价款确定的叙述中,不正确的是( )。

A、合同价款在协议书内约定后,任何一方不得擅自改变

B、招标工程的合同价款由发包人、承包人依据工程预算书在协议书内约定

C、招标工程的合同价款由发包人、承包人依据中标通知书中的中标价格在协议书内约定

D、合同价款的确定方式有固定价格合同、可调价格合同、成本加酬金合同,双方可在专用条款内约定采用其中一种

【参考答案】B

【考点解析】合同价格的确定

34、下列各项关于担保的说法,正确的是( )。

A、任何国家机关在任何时候均不得为保证人

B、企业法人的职能部门均不得为保证人

C、学校的资产不得作为抵押物

D、企业法人的分支机构均不得为保证人

答案: B

35、施工单位应当依法取得相应的资质证书,并在其( )许可的范围内承揽工程。

A、资质等级

B、注册资本

C、专业技术人员能力

D、技术装备

答案:A

36、甲用人单位自用工之日至今6个月的时间里仍未与劳动者孙某订立书面劳动合同,其中劳动者孙某的月薪为4000元。则用人单位应当向劳动者每月支付( )元的工资。

A、6000 B、8000

C、10000 D、12000

【参考答案】B

【考点解析】未订立书面合同的法律后果

37.施工企业职工田某因患病住院治疗一年,出院后不能从事原工作,也不能从事施工企业另行安排的其他工作,施工企业决定解除与田某的劳动合同,则施工企业应提前()日以书面形式通知田某,方可解除劳动合同。

A.15 B.30 C.45 D.60

【答案】B

【试题解析】《劳动合同法》第40条规定,有下列情形之一的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,可以解除劳动合同:(1)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(2)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。

38、根据《劳动法》,用人单位应当对未成年工定期进行健康检查指的是()。

A、年满16周岁未满18周岁的劳动者

B、年满10周岁未满16周岁的劳动者

C、年满18周岁的劳动者

D、在校学生进行勤工俭学者

答案: A

39、有关对保险价值的理解错误的是( )。

A、保险事故发生时保险人赔付的实际价值

B、投保人与保险人订立财产保险合同时约定的保险标的实际价值

C、投保人对保险标的所享有的保险利益的货币价值

D、保险事故发生时保险标的实际价值

答案: B

40、2012年4月2日职工张某按照《职业病防治法》的规定被鉴定为职业病,则所在单位应当最迟于( ),向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

A、2012年4月16日 B、2012年5月1日

C、2012年5月16日 D、2012年5月21日

【参考答案】B

【考点解析】申请工伤认定的时间要求

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