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涉及考题

单项选择题

1、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资( )的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过( )。

A、3倍、10年 B、3倍、12年

C、3倍、15年 D、3倍，在本单位实际工作年限

2、小李在某单位工作已两年，签订劳动合同服务期为三年，如果从2013年3月15日起第一次病休，则该职工医疗期应在()时间段确定。

A、3月15日至6月14日 B、3月l5日至9月14日

C、6月15日至9月14日 D、6月15日至12月14日

3、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在一定时间内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，该期限是(　)。

A、15日 B、20日

C、30日 D、10日

4、根据《劳动合同法》的规定，下列各项中，劳动者不需要事先告知即可解除劳动合同的是( )。

A、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件

B、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全

C、用人单位未及时足额支付劳动报酬

D、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费

5、自劳动争议调解组织收到调解申请之日起一定时间内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。该期限为(　)。

A、10日 B、15日

C、20日 D、30日

6、劳动合同期限不满3年的，试用期的最长时间是()。

A、1个月 B、2个月

C、3个月 D、6个月

7、已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当法定期限内订立书面劳动合同。该法定期限是用工之日起( )。

A、15日内 B、1个月内

C、2个月内 D、3个月内

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8、下列情形中，订立劳动合同的当事人具备主体合法性的是(　)。

A、未满16周岁的小张与某餐厅签订的劳动合同

B、未满16周岁的小李与某杂技团签订的劳动合同

C、未满16周岁的小王与某快递公司签订的劳动合同

D、未满16周岁的小赵与某保安公司签订的劳动合同

9、根据劳动合同法律制度的规定，下列描述中正确的是( )。

A、用人单位初次实行劳动合同制度，在订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年的，应当订立无固定期限劳动合同

B、某国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者已经在该企业工作满10年，应当订立无固定期限劳动合同

C、劳动者从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限不能合并计算为新用人单位的工作年限

D、原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限

10、根据劳动合同法律制度的规定，下列关于工时制度的表述中，不正确的是( )。

A、国家实行劳动者每日工作8小时、每周工作40小时的标准工时制度

B、用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过2小时

C、有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度，应保证劳动者每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，每周至少休息1天

D、因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间，每日不得超过3小时，每月不得超过36小时

2017初级会计职称经济法基础各考点涉及考题汇总
考点	涉及考题
法律基础	2017初级会计职称经济法基础_法律基础涉及考题（1）
2017初级会计职称经济法基础_法律基础涉及考题（2）
经济纠纷的解决途径	2017初级会计职称经济法基础_经济纠纷的解决途径涉及考题（1）
2017初级会计职称经济法基础_经济纠纷的解决途径涉及考题（2）
2017初级会计职称经济法基础_经济纠纷的解决途径涉及考题（3）
法律责任	2017初级会计职称经济法基础_法律责任涉及考题（1）
2017初级会计职称经济法基础_法律责任涉及考题（2）
劳动合同法律制度	2017初级会计职称经济法基础_劳动合同法律制度涉及考题（1）
2017初级会计职称经济法基础_劳动合同法律制度涉及考题（2）
2017初级会计职称经济法基础_劳动合同法律制度涉及考题（3）
社会保险法律制度	2017初级会计职称经济法基础_社会保险法律制度涉及考题（1）
2017初级会计职称经济法基础_社会保险法律制度涉及考题（2）
2017初级会计职称经济法基础_社会保险法律制度涉及考题（3）
2017初级会计职称经济法基础_社会保险法律制度涉及考题（4）
银行结算账户管理	2017初级会计职称经济法基础_银行结算账户管理涉及考题（1）
2017初级会计职称经济法基础_银行结算账户管理涉及考题（2）
银行卡	2017初级会计职称经济法基础_银行卡涉及考题（1）
2017初级会计职称经济法基础_银行卡涉及考题（2）
2017初级会计职称经济法基础_银行卡涉及考题（3）
2017初级会计职称经济法基础_银行卡涉及考题（4）
预付卡	2017初级会计职称经济法基础_预付卡涉及考题（1）
2017初级会计职称经济法基础_预付卡涉及考题（2）
结算方式	2017初级会计职称经济法基础_结算方式涉及考题（1）
2017初级会计职称经济法基础_结算方式涉及考题（2）
网上支付	2017初级会计职称经济法基础_网上支付涉及考题（1）
票据的一般规定	2017初级会计职称经济法基础_票据的一般规定涉及考题（1）
2017初级会计职称经济法基础_票据的一般规定涉及考题（2）
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　　参考答案：

单项选择题

1、【正确答案】 B

【答案解析】 本题考核经济补偿的规定。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

【该题针对“劳动合同解除和终止的经济补偿”知识点进行考核】 2、【正确答案】 B

【答案解析】 本题考核医疗期的计算方法。小李工作两年，应享受3个月医疗期，医疗期3个月的按6个月内累计病休时间计算，从2013年3月15日起第一次病休，则该医疗期应在3月15日至9月14日6个月内的时间段确定。

【该题针对“医疗期”知识点进行考核】 3、【正确答案】 A

【答案解析】 本题考核劳动合同解除和终止的法律后果。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

【该题针对“劳动合同解除和终止的法律后果和责任”知识点进行考核】 4、【正确答案】 B

【答案解析】 本题考核劳动者不需要事先告知即可解除劳动合同的情形。选项B，属于劳动者“不需要事先告知”即可解除劳动合同的情形;选项ACD，属于劳动者可以“随时通知”解除劳动合同的情形。

【该题针对“劳动合同解除”知识点进行考核】 5、【正确答案】 B

【答案解析】 本题考核劳动调解程序。自劳动争议调解组织收到调解申请之日起15日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。

【该题针对“劳动调解”知识点进行考核】

6、【正确答案】 B

【答案解析】 本题考核点是试用期期限的强制性规定。劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月。

【该题针对“试用期”知识点进行考核】 7、【正确答案】 B

【答案解析】 本题考核点是劳动合同订立。对于已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。

【该题针对“劳动合同订立的形式”知识点进行考核】 8、【正确答案】 B

【答案解析】 本题考核点是劳动合同订立主体的资格要求。文艺、体育、特种工艺单位录用人员可以不满16周岁。

【该题针对“劳动合同订立的原则和主体”知识点进行考核】 9、【正确答案】 D

【答案解析】 本题考核劳动合同的类型。用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的，应当订立无固定期限劳动合同。劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。

【该题针对“劳动合同期限(类型)”知识点进行考核】 10、【正确答案】 B

【答案解析】 本题考核工作时间的相关规定。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，所以B选项的表述错误。

【该题针对“工作时间和休息休假”知识点进行考核】

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一、社会保险的种类与基本原则

我国社会保险项目主要有基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险五项，统称为“五险”。

社会保险实行广覆盖、保基本、多层次、可持续原则。

　　二、基本养老保险

基本养老保险是指缴费达到法定期限并且个人达到法定退休年龄后，国家和社会提供物质帮助以保证因年老而退出劳动领域者稳定、可靠的生活来源的社会保险制度。

基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。

用人单位按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记人个人账户。基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。

个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。

个人缴费不计征个人所得税，在计算个人所得税的应税收人时，应当扣除个人缴纳的养老保险费。

对符合基本养老保险享受条件的人员国家按月支付基本养老金。基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。国家建立基本养老金正常调整机制，根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。

三、基本医疗保险

基本医疗保险是指按照国家规定缴纳一定比例的医疗保险费，在参保人因患病和意外伤害而就医诊疗时，由医疗保险基金支付其一定医疗费用的社会保险制度。

职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。基本医疗保险基金由统筹基金和个人账户基金构成。

参保人员在协议医疗机构发生的医疗费用，符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准的，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。

企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的80%。

　　四、工伤保险

工伤保险，是指劳动者在职业工作中或规定的特殊情况下遭遇意外伤害或职业病，导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属能够从国家和社会获得物质帮助的社会保险制度。

职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳人工伤保险基金的其他资金构成。

职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇 ;其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。职工因工死亡，或者伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

　　五、失业保险

失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，保障因失业而暂时中断生活来源的劳动者的基本生活，并通过职业培训、职业介绍等措施促进其再就业的社会保险制度。

职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。失业保险基金由城镇企业事业单位及其职工缴纳的失业保险费、失业保险基金的利息、财政补贴及依法纳人失业保险基金的其他资金构成。

具备下列条件的失业人员可以领取失业保险金并享受其他失业保险待遇：(1)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已经进行失业登记，并有求职要求的。

六、生育保险

生育保险是国家维护女职工的合法权益，保障她们在生育期间得到必要的经济补偿和医疗保健，均衡用人单位生育保险费用的负担而设立的社会保险制度。

职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。

生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

七、社会保险费征缴

(一)社会保险登记

从2016年10月1日起，在工商部门登记的企业和农民专业合作社(统称“企业”)按照“五证合一、一照一码”登记制度进行社会保险登记证管理。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

(二)社会保险费缴纳用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得

缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

　　八、社会保险基金管理运营

社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算，执行国家统一的会计制度。社会保险基金专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用。

国家设立全国社会保障基金，由中央财政预算拨款以及国务院批准的其他方式筹集的资金构成，用于社会保障支出的补充、调剂。

　　九、违反社会保险法的法律责任

用人单位不办理社会保险登记，未按时足额缴纳社会保险费，拒不出具终止或者解除劳动关系证明的，应承担法律责任。

以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇，社会保险经办机构以及医疗机构、药品经营单位等社会保险服务机构以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险基金支出的，应承担法律责任。

社会保险经办机构、社会保险费征收机构、社会保险服务机构等机构未履行法定职责或者有其他违法行为的，应承担法律责任。