2018年初级会计职称考试《经济法基础》临考冲刺(三)

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一、单项选择题(本类题共24小题。每小题1.5分，共36分。每小题备选答案中，只有一个符合题意的正确答案。多选、错选、不选均不得分)

1.孙某与甲公司签订了为期3年的劳动合同，月工资1200元(当地最低月工资标准为800元)期满终止合同时，甲公司未向孙某提出以不低于原工资标准续订劳动合同意向，甲公司应向孙某支付的经济补偿金额为(　)元

A.800

B.1200

C.2400

D.3600

【正确答案-参考解析】：参加考试可见

2.赵某在甲公司已工作15年，经甲公司与其协商同意解除劳动合同。已知赵某在劳动合同解除前12个月平均工资为1000元，当地最低月工资标准为1200元，上年度职工月平均工资为3000元。甲公司应向赵某支付的经济补偿金额是()元。

A.12000

B.15000

C.14400

D.18000

【正确答案-参考解析】：参加考试可见

二、多项选择题(本类题共15小题，每小题2分，共30分。每小题备选答案中。有两个或 两个以上符合题意的正确答案。多选、少选、错选、不选均不得分)

1.2008年以来，甲公司与下列职工均已连续订立2次固定期限劳动合同，再次续订劳动合同时，除职工提出订立固定期限劳动合同外，甲公司应与之订立无固定期限劳动合同的有()。

A.不能胜任工作，经过培训能够胜任的李某

B.因交通违章承担行政责任的范某

C.患病休假，痊愈后能继续从事原工作的王某

D.同时与乙公司建立劳动关系，经甲公司提出立即改正的张某

【正确答案-参考解析】：参加考试可见

2.劳动者单方面解除劳动合同的下列情形中，不能获得经济补偿的有(　)。

A.劳动者因用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护解除劳动合同的

B.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的

C.劳动者因用人单位未及时足额支付劳动报酬而解除劳动合同的

D.劳动者在试用期间提前3日通知用人单位解除劳动合同的

【正确答案-参考解析】：参加考试可见

三、判断题(本类题共10小题，每小题1分，共10分。请判断每小题的表述是否正确。每 小题答题正确的得1分，答题错误的，不答题的不得分也不扣分。)

1.失业者领取失业保险金，不可低于当地最低工资标准的80%。(　)

【正确答案-参考解析】：参加考试可见

2.职工参加失业保险的，由用人单位和劳动者共同缴纳失业保险费。()

【正确答案-参考解析】：参加考试可见

四、不定项选择题(本类题共12小题，每小题2分，共24分。每小题备选答案中，有一个或者一个以上符合题意的正确答案。每小题全部选对得满分，少选得相应分值，多选、错选、不选均不得分。)

1. 外籍专家约翰应聘在国内甲企业工作,2017年11月份的收入如下:

(1)甲企业支付的11月份工资(折合人民币,下同)20000元,另以实报实销形式取得住房补贴6000元。

(2)为乙企业进行产品设计,取得设计费24000元。

(3)为丙企业提供口译劳务,取得收入15000元。

(4)将其本国的一本畅销书翻译成中文在丁出版社出版,取得稿酬30000元。

(5)许可A企业使用一项专利技术,取得使用费200000元;向B公司转让其持有的A股上市公司股票(非限售股),取得转让收入10000元;向C公司转让其去年购入的一套住房取得不含增值税收人300000元;将其对D公司的债权转让给E资产管理公司取得收入50000元。

要求: 根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。

【正确答案-参考解析】：参加考试可见

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