1.描述一下你所在的部门的组织和管理方式。 你如何在有限的事实上做出重要决策? 你的管理理念是什么? 你的管理风格是什么?有哪些方面你觉得需要改进? 你是如何组织、参与团队工作的?
6.你如何评估自己的成绩?
7.你认为一名优秀的管理者，什么样的个人品质最重要?
8.你喜欢制定比实际稍高一点的目标还是非常高的目标?
9.你通过什么方式发掘出下属的潜力?
10.你对下属监管的松紧度如何?你允许他们有多大的自由度?
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