2018MBA面试指导专题

了解MBA面试官的需要后，自我介绍的设计就要尽可能满足面试官需要，尤其是在内容的安排上，一定要用最精彩的语言，把最有价值的信息传达给面试官。一般而言，一个优秀的自我介绍应由以下五方面构成：

1、简短介绍：包括姓名、年龄、毕业院校等;

2、关键成就;

3、这些成就说明的关键能力(最好能用别人的评价来说明自己的优秀);

4、这些成就和能力对于自己的理想和未来工作成就的重要性;

5、客观陈述报考MBA的原因以及未来职业规划。

下面一起看看这些面试真题：你遇到了该怎么办？

2018MBA面试题汇总
1	2018MBA面试题：一
2	2018MBA面试题：二
3	2018MBA面试题：三
4	2018MBA面试题：四
5	2018MBA面试题：五
6	2018MBA面试题：六
7	2018MBA面试题：七
8	2018MBA面试题：八
9	2018MBA面试题：九
10	2018MBA面试题：十
11	2018MBA面试题：十一
12	2018MBA面试题：十二
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以及这些面试过程中的经典问题及精彩答案>>>

MBA面试宝典：经典面试问题及参考答案汇总
1	MBA面试宝典：经典面试问题及参考答案（一）
2	MBA面试宝典：经典面试问题及参考答案（二）
3	MBA面试宝典：经典面试问题及参考答案（三）
4	MBA面试宝典：经典面试问题及参考答案（四）
5	MBA面试宝典：经典面试问题及参考答案（五）
6	MBA面试宝典：经典面试问题及参考答案（六）
7	MBA面试宝典：经典面试问题及参考答案（七）
8	MBA面试宝典：经典面试问题及参考答案（八）
9	MBA面试宝典：经典面试问题及参考答案（九）
10	MBA面试宝典：经典面试问题及参考答案（十）
11	MBA面试宝典：经典面试问题及参考答案（十二）
12	MBA面试宝典：经典面试问题及参考答案（十三）
13	MBA面试宝典：经典面试问题及参考答案（十四）
14	MBA面试宝典：经典面试问题及参考答案（十五）
15	MBA面试宝典：经典面试问题及参考答案（十六）
16	MBA面试宝典：经典面试问题及参考答案（十七）
17	MBA面试宝典：经典面试问题及参考答案（十八）
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自信、勤奋。自信这个抽象的特征往往也是通过语言、行为可以判断出来的，所以应避免直接说自己很自信。可行的方式是技巧性地表现自信的其他层面，如乐观、积极的形象和态度，对人对事所持的开放式的态度，接纳不同意见的胸怀等。至于勤奋的特征，通过短短的面试是看不出来的，需要考生自己去主动表达。但这种表达同样不应是“我确实很勤奋”式的自我宣言，而要用一些生动的事例来间接反映，例如在工作繁重的情况下，自己坚持一年之久来复习备考等等

自我激励也主要是通过考生自己的描述来进行判断的，而要说明这一点并不难。通过具体的经历来说明个人具有的远大的目标，对个人目标的明确程度和信奉及执着程度，对新的挑战的渴望，强烈的求知欲望，独立解决困难的能力等，都是体现自我激励的主要方式。