2017年一级人力资源管理考试模拟题(7)

发布时间:2019-02-22 13:44:59

本文导航第1页选择题第2页选择题第3页选择题

1 劳动标准法的构成为(CDE)

A劳动合同法

B集体合同法

C工作时间法

D工资法

E劳动安全卫生标准法

2 企业战略的实质是实现(ACD)之间的动态平衡

A外部环境

B内部环境

C企业实力

D战略目标

E长远发展

3 劳动关系转变为劳动法律关系的条件为(DE)

A劳动合同关系

B劳动行政法律关系

C劳动服务法律关系

D存在现实劳动关系

E存在调整劳动关系的法律范畴

4下列属于劳动权的是(ABCDE)

A平等就业权

B劳动报酬权

C自由择业权

D休息休假权

E职业培训权

5 企业外部调研的方法主要包括(ABE)

A获取口头信息

B获取书面信息

C外部环境预测

D获取电话信息

E专题性调研

6 决策科学化的要求包括(ABCDE)

A合理的决策标准

B有效的信息体统

C系统的决策观念

D科学的决策程序

E决策方法科学化

7 决策树的构成要素包括(BCDE)

A概率收益值

B决策点

C方案枝

D状态节点

E概率枝

8 根据解释主题的不同,正式解释分为(ABC)

A立法解释

B司法解释

C行政解释

D任意解释

E合同解释

9 现代企业计划职能的作用包括(ABC)

A使决策目标具体化

B有利于提高企业的工作效率

C为控制提供标准

D科学的决策程序

E决策方法科学化

10 影响消费者购买行为的主要因素有(ABCD)

A文化因素

B社会因素

C个人因素

D心理因素

E经济因素本文导航第1页选择题第2页选择题第3页选择题

11 按照消费者在购买决策过程中的作用不同,角色可分为(ABCDE)

A倡议者

B影响者

C决策者

D购买者E使用者

12 根据参与者的介入程度和品牌间的差异程度,可将消费者的购买行为分为(ABCE)

A习惯性购买行为

B化解不协调的购买行为

C寻求多样化的购买行为

D和谐的购买行为

E复杂的购买行为

13 社会保险制度的主要内容包括(ABCDE)

A社会保险的体制

B社会保险的项目

C社会保险的种类

D社会保险的适用范围

E社会保险的筹集,运营和管理

14 组织市场是由各组织机构形成的对企业产品和劳务需求的总和,其类型可分为(BCD)

A买方市场

B产业市场

C转卖者市场

D政府市场

E卖方市场

15 产业市场与消费者市场具有相似性,但产业市场由一些显著的特点,包括(ABCDE)

A购买者集中在少数地区

B需求具体派生性

C需求缺乏弹性

D需求有较大的波动性

E专业人员购买

16 企业采购中心是指由所有参与购买决策的人员构成采购组织的决策单位,它通常包括的人员有(ABCDE)

A使用者

B影响者

C采购者

D决定者

E信息控制者

17 影响产业购买者购买的主要因素有(BCDE)

A社会因素

B环境因素

C组织因素

D人际因素

E个人因素

18 包装策略主要包括(ABCDE)

A相似包装策略

B差别包装策略

C组合包装策略

D复用包装策略

E附赠品包装策略

19 下列属于成长期企业采取的营销策略的是(ABCDE)

A改进和完善产品

B开拓新的市场

C增强销售渠道功效

D树立产品形象

E适时降价

20 劳动法律行为包括(ABCDE)

A合法行为

B违约行为

C行政行为

D仲裁行为

E司法行为本文导航第1页选择题第2页选择题第3页选择题

21 影响企业经营活动的效率因素很多,主要包括(BCDE)

A客户对服务的满意程度

B生产率

C各种投入要素的成本

D工艺设计水平

E产能的利用程度

22 企业的总体战略有(ABCD)

A进入战略

B发展战略

C稳定战略

D撤退战略

E并购战略

23 企业采取撤退战略的主要方式有(ABCDE)

A特许经营

B分包和卖断

C管理层与杠杆收购

D拆产为股/分拆

E资产互换与战略贸易

24 目标管理的特点主要包括(ABCDE)

A系统化的管理模式

B明确完整的目标体系

C富于参与性

D强调自我控制

E重视员工的培训和能力开发

25 按照交换对象不同可将市场分为(ABCDE)

A商品市场

B服务市场

C技术市场

D金融市场

E劳动力市场和信息市场

26 劳动法体系的构成为(ABCD)

A劳动关系法

B劳动标准法

C劳动保障法

D劳动监督检查法

E劳动合同法

27 劳动经济学的研究对象时(AB)

A劳动力市场现象

B劳动力市场运行规律

C劳动力市场

D资本市场

E就业与失业

28 法律通常将自然人分为(ABC)

A完全劳动行为能力人

B限制劳动行为能力人

C无劳动行为能力人

D部分劳动行为能力人

E丧失行为能力人

29 实证研究法的步骤有(ABCD)

A确定和分析研究对象

B设定假设条件

C提出理论假说

D验证

E反馈

30 调控收入与物价的关系,控制工资收入增长过度诱发通货膨胀的措施有(ABC)

A制定工资-物价指导线

B在物价和工资增长过快且影响宏观经济稳定的情况下,对物价和工资进行管制以致于冻结

C实施以税收为基础的收入控制政策,约束企业工资发放过度的行为

D依据法律规定,进行国民收入再分配

E削减货币供应量,提高利率,来减少总需求的宏观经济政策

热点推荐:2017年人力资源管理师成绩查询时间入口 2017人力资源管理师代报名专题

2017年5月人力资源管理师真题|答案 2017年人力资源管理师高效备考培训套餐

阅读更多资格试题,请访问生活日记网 用日志记录点滴生活!考试试题频道。
喜欢考试试题,那就经常来哦

该内容由生活日记网提供.