2018二建建设工程法规章节练习题:施工现场安全防护制度

发布时间:2021-09-15 18:23:32

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2Z206030 施工现场安全防护制度

一、单选题

1、基坑支护工程专项施工方案须经( )签字后实施。

A.施工企业项目经理和现场监理工程师

B.施工企业负责人和建设单位负责人

C.建设单位负责人和总监理工程师

D.施工企业技术负责人和总监理工程师

2、根据《建设工程安全生产管理条例》规定,关于停工期间的现场防护和费用负担,下列符合规定的是( )。 A.建设单位应当做好现场安全防护

B.由于设计图纸出现错误,建设单位要求设计单位承担相应的现场维护费用,设计单位以现场安全安全是施 工单位的责任,拒绝支付

C.由于不可抗力造成工程停工,建设单位要求施工单位做好现场维护,可以不用向看护人员支付看管费

D.不论费用由谁承担,施工单位都必须做好现场防护

3、某工程项目工期为 12 个月,其中合同价款中安全防护、文明施工措施费用为 100 万元。在合同没有约定或约 定不明情况下,建设单位预付该部分费用最低应为( )万元。

A.10

B.20

C.30

D.50

4、施工现场需要设置警示标志的部位不包括( )

A.施工起重机械

B.脚手架

C.基坑边沿

D.防火板仓库

5、根据《建设工程安全生产管理条例》,以下关于施工单位现场的布置中符合安全和文明施工要求的有( )。

A.办公和生活区未分开

B.经征得建设单位同意,在结构封顶的建筑物内设置员工集体宿舍

C.施工现场的办公区宜靠近作业区,方便管理人员对工程过程的监管

D.施工现场使用的装配式活动房和临时搭建的建筑物,不需要具备产品合格证

二、多选题

6、对于危险性较大的 8.5m 深基坑支护与降水分部工程施工,须严格按施工程序进行,那么下列做法中正确的是( )。

A.施工单位在施工组织设计编制安全技术措施即可

B.施工方案中应附具安全验算结果

C.施工方案应经施工单位项目经理、总监理工程师签字后实施

D.应由专职安全生产管理人员进行现场监督

E.施工方案应经建设单位组织专家论证方可实施

7、根据《建设工程安全生产管理条例》,关于意外伤害保险说法正确的有( )。

A.意外伤害保险为非强制保险

B.被保险人为从事危险作业人员

C.受益人可以不是被保险人

D.保险费由分包单位支付

E.保险期限由施工企业根据实际自行确定

8、根据我国有关规定,下列情形应当认定为或者视同工伤的有( )。

A.下班途中,因地铁故障受到伤害的

B.因工作受挫,上班期间在办公室自杀的

C.在工作时间内,突发心脏病死亡的

D.在抢险救灾活动中受伤的

E.下班后在现场进行收尾工作而受伤的

9、某建设项目未依法参加工伤保险,分包单位职工发生工伤事故,以下说法正确的是( )。

A.只能由分包单位支付工伤保险待遇

B.只能由工伤保险基金支付工伤保险待遇

C.依法由分包单位支付工伤保险待遇,总包和建设单位承担连带责任

D.分包、总包、建设单位不支付工伤保险待遇,由工伤基金先行支付

E.分包、总包、建设单位不偿还由工伤基金先行支付的工伤保险待遇,由人民法院依法追偿

10、根据有关规定,建设单位的工伤保险责任包括( )

A.在工程概算中将工伤保险费单独列支,作为不可竞争费用

B.在项目开工前,一次性代缴本项目工伤保险费

C.在职工发生工伤事故后 1 年内提出工伤认定申请

D.已参加工伤保险的建设项目,与总承包单位、职工所在单位负连带工伤赔偿责任

E.施工转包的建设项目,与总承包单位、职工所在单位负连带工伤赔偿责任

11、按照《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》规定,下列关于承担工伤保险责任单位的 认定,正确的是( )。

A.职工与两个或两个以上单位建立劳动关系,工伤事故发生时,职工为之工作的单位为承担工伤保险责任的 单位

B.劳务派遣单位派遣的职工在用工单位工作期间因工伤亡的,用工单位为承担工伤保险责任的单位

C.单位指派到其他单位工作的职工因工伤亡的,用工单位为承担工伤保险责任的单位

D.用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人,该组织或者自然 人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的,用工单位为承担工伤保险责任的单位

E.个人挂靠其他单位对外经营,其聘用的人员因工伤亡的,被挂靠单位为承担工伤保险责任的单位

12、下列关于工伤保险待遇和责任,说法错误的是( )。

A.用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担

B.职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由用人单位承担工伤保险责任

C.职工被派遣出境工作,其国内工伤保险关系中止

D.工伤职工拒不接受劳动能力鉴定的或拒绝治疗的,停止享受工伤保险待遇

E.职工再次发生工伤,按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇

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2Z206030 施工现场安全防护制度

1.【答案】D

【解析】专项方案应当由施工单位技术部门组织本单位施工技术、安全、质量等部门的专业技术人员进行审核。 经审核合格的,由施工单位技术负责人签字。实行施工总承包的,专项方案应当由总承包单位技术负责人及相关 专业承包单位技术负责人签字。不需专家论证的专项方案,经施工单位审核合格后报监理单位,由项目总监理工 程师审核签字。

2.【答案】D

【解析】《建设工程安全生产管理条例》规定,施工单位应当根据不同施工阶段和周围环境及季节、气候的变化, 在施工现场采取相应的安全施工措施。施工现场暂时停止施工的,施工单位应当做好现场防护,所需费用由责任 方承担,或者按照合同约定执行。一般来说,除不可抗力要按合同约定执行外,其他则要分清责任,谁的责任就 由谁承担费用。

3.【答案】C

【解析】建设单位与施工单位在施工合同中对安全防护、文明施工措施费用预付、支付计划未作约定或约定不明 的,合同工期在一年以内的,建设单位预付安全防护、文明施工措施项目费用不得低于该费用总额的 50 % ;合同 工期在一年以上的(含一年),预付安全防护、文明施工措施费用不得低于该费用总额的 30 % ,其余费用应当按 照施工进度支付。

4.【答案】D

【解析】记住原理:有危险才警示。仓库只有在存放危险品时才需要警示。

5.【答案】A

【解析】施工现场的办公区、生活区应当与作业区分开设置,并保持安全距离。生活区和办公区可以不分开;所 以,C 错误,A 正确。施工单位不得在尚未竣工的建筑物内设置员工集体宿舍;所以 B 错误。装配式活动房应具备 产品合格证,因此 D 错误。

6.【答案】BD

【解析】《建设工程安全生产管理条例》规定,对下列达到一定规模的危险性较大的分部分项工程编制专项施工 方案,并附具安全验算结果,经施工单位技术负责人、总监理工程师签字后实施,由专职安全生产管理人员进行 现场监督。专家论证由施工单位组织召开,不是建设单位。

7.【答案】ABC

【解析】《建筑法》规定,鼓励企业为从事危险作业的职工办理意外伤害保险,支付保险费。《建设工程安全生 产管理条例》则规定,施工单位应当为施工现场从事危险作业的人员办理意外伤害保险。意外伤害保险费由施工 单位支付。实行施工总承包的,由总承包单位支付意外伤害保险费。意外伤害保险期限自建设工程开工之日起至 竣工验收合格止。

8.【答案】ACDE

【解析】职工有下列情形之一的,应当认定为工伤(需要举证):(1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受 到事故伤害的;(2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(3) 在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(4)患职业病的;(5)因工外出期间,由 于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(6)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨 道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 职工有下列情形之一的,视同工伤(劳动部门认定):(1)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在 48 小

时之内经抢救无效死亡的;(2)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(3)职工原在军队 服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。 职工符合以上的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(1)故意犯罪的;(2)醉酒或 者吸毒的;(3)自残或者自杀的。

9.【答案】CD

【解析】未参加工伤保险的建设项目,职工发生工伤事故,依法由职工所在用人单位支付工伤保险待遇,施工总 承包单位、建设单位承担连带责任;用人单位和承担连带责任的施工总承包单位、建设单位不支付的,由工伤保 险基金先行支付,用人单位和承担连带责任的施工总承包单位、建设单位应当偿还; 不偿还的,由社会保险经办 机构依法追偿。

10.【答案】AB

【解析】发生工伤事故,应当由职工所在用人单位在 30 日内提出工伤认定申请;D 已参加工伤保险的建设项目, 不承担连带工伤赔偿责任。建设单位、施工总承包单位或具有用工主体资格的分包单位将工程(业务)发包给不 具备用工主体资格的组织或个人,该组织或个人招用的劳动者发生工伤的,发包单位与不具备用工主体资格的组 织或个人承担连带赔偿责任。E 是总包与转包单位承担连带赔偿责任。

11.【答案】ADE

【解析】劳务派遣单位派遣的职工在用工单位工作期间因工伤亡的,劳务派遣单位为承担工伤保险责任的单位。 单位指派到其他单位工作的职工因工伤亡的,指派单位为承担工伤保险责任的单位。

12.【答案】BC

【解析】职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以 约定补偿办法;职工被派遣出境工作,依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的,参加当地工伤保 险,其国内工伤保险关系中止;不能参加当地工伤保险的,其国内工伤保险关系不中止。

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