1[单选题]企业内部人力、物力、财力工人资源的合理配置则必须遇过( B )科学管理来实现。

A.最佳效益的

B.有效

C.外部

D.实现效益最大化的

2[多选题]现代人力资源管理的原则是( ABCDE)。

A.完整全面地看待人的因素

B.使员工认识到的工作意义及员工与企业的利益休戚相关

C.肯定个人的尊严[单选题]公正待人，对人彬彬有礼

D.鼓励员工自立自强

E.因人而异，随机制宜，适时适度，有理有利有节

3[单选题]劳动者、劳动对象、劳动资料和劳动环境是一个互相联系、互相( A )的有机系统。

A.制约

B.关联

C.信任

D.依赖

4[单选题]人力资源的三大基石与( D )之间相互依存，又相互影响、相互促进，在现代企业管理中发挥着极其重要作用。

A.技术技能

B.能力

C盘理想

D.两种技术

5[单选题]所谓( A )，即以人为核心，以人为根本的管理。

A.人本管理

B.人力资源管理

C.生产组织管理

D.人力创新管理

6[单选题]所谓人力资本，是指通过费用支出(投资)于( B )，而形成和凝结于人力资源体中，并能带来( )的知识、技能及体能的总和。

A.劳动力，劳动资本

B.人力资源，价值增值

C.价值，人力资本

D.人力资源，职能

7[单选题]人力资源创新能力的配置包括能位配置与( C )配置两个方面。

A.因人定岗

B.按能配岗

C.能力组合

D.能力大小

8[单选题]人力资源的开发主体主要有国家、社会、组织和( D )。

A.人才

B.人力

C.劳动关系人

D.个人

9[单选题]人力资源开发分为职业开发、组织开发、管理开发、( A )四大环节来研究人力资源开发的内容与方法。

A.环境开发

B.劳动力开发

C.管理者开发

D.合理配置开发

10[单选题]人力资源开发活动中的社会环境、自然环境、工作环境和国际环境统称为( B )。

A.开发环境

B.环境开发

C.zz环境

D.总体环境

11[单选题]通俗地说，( D )主要包括求才、用才、育才、激才、留才等一系列工作任务。

A.人力资源管理

B.人力资本管理

C.现代企业人力资源规划管理

D.现代企业人力资源管理

12[单选题]( B )的三大基石与两种技术之间既相互依存，有相互影响[单选题]相互促进。

A.人力资源

B.人力资源管理

C.人力资源活动

D.人力资源管理实践

13[单选题]定编定岗定员定额管理是( C )的三大基石之一。

A.岗位调查

B.岗位分析

C.现代人力资源管理

D.岗位分类

14[单选题]现代人力资源管理理论与传统人手管理理论的一个重要区别是将( C )视为人力资源管理的重要基石。

A.员工培训管理

B.员工岗位开发

C.员工的技能开发

D.员工教育开发

15[单选题]在我国进人WTO以后，“四定”的健全和完善，对于提高我国企业的( B )，参与国际经济的大循环，必将具有更加重要的意义。

A.生产能力

B.核心竞争力

C.综合素质能力

D.管理能力

16[单选题]现代人力资源管理中人才招聘、选拔与任用机制体现的是( E )原理。

A.公平竞争

B.协调优化

C.激励强化

D.能位匹配

17[多选题]组织的相互作用的变量构成是( ABCE)。

A.机构

B.任务

C.技术

D.技能

E.角色

18[单选题]人力资源管理是现代企业管理的( A )。

A.核心

B.基础

C.中心任务

D.人才的制高点

19[单选题]企业的员工也处于变动之中，中国古代的成语是( B )。

A.流水不腐，户疏不度

B.流水不腐，户枢不盘

C.流水不腐

D.户枢不盘

20[多选题]管理开发的基本手段包括( ABCDE)。

A.法律手段

B.行政手段

C.经济手段

D.宣传教育手段

E.目标管理手段

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